今回は20代・30代が揚重業で活躍できる理由をお伝えします

こんにちは！愛知県名古屋市を拠点に、建築資材の荷揚げ・搬入などの揚重業を展開している株式会社KIYOGENです。

「揚重業って、どんな年齢層の人が働いているんだろう？」「若い世代でも活躍できる仕事なのかな？」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

実は、揚重業界では20代・30代の若手世代が中心となって活躍しているケースが増えています。弊社でも、スタッフの半数が20代、もう半数が30代という構成で、若い力が現場を支えています。

今回は、なぜ20代・30代が揚重業で活躍できるのか、その理由を求人をお探しの方に向けて詳しくご紹介いたします。

20代・30代が揚重業に向いている3つの理由

1. 体力と柔軟性のバランスが最適な年代

揚重業は、建築資材を指定された場所まで運び込む体力が求められる仕事です。しかし同時に、現場の状況に応じて臨機応変に動く柔軟性や判断力も必要とされます。

20代・30代は、体力的なピークを迎えながらも、社会経験を通じて培った状況判断力や対応力を持ち合わせている年代です。若さゆえの体力と、ある程度の社会人経験による柔軟性のバランスが、揚重業の現場では大きな強みとなります。

2. 新しいスキルの吸収が早い成長期

揚重業では、クレーンやフォークリフトの操作、玉掛けなど、さまざまな専門技術が必要です。これらの技術は資格取得を通じて身につけていくものですが、20代・30代は学習意欲が高く、新しいスキルの吸収が早い時期です。

弊社では資格取得支援制度を設けており、未経験からスタートしたスタッフも着実にスキルアップしています。若い世代だからこそ、技術習得のスピードが速く、短期間で現場の中心的な存在として活躍できるようになります。

3. キャリア形成の選択肢が豊富な時期

20代・30代は、これからのキャリアをどう築いていくか、選択肢が豊富にある年代です。揚重業は、専門性の高い技術職として長期的なキャリアを構築できる仕事であり、将来的には現場リーダーや管理職、独立といった道も開けています。

また、建設業界全体の人材不足が続く中、揚重業のスキルを持った人材の需要は今後も安定して見込まれます。若いうちに手に職をつけることで、将来の選択肢を広げることができるのです。

若手が馴染みやすい職場環境

同年代のスタッフが多く、コミュニケーションが取りやすい

弊社は令和3年創業の新しい会社です。そのため、勤続年数1年未満のスタッフが半数を占めており、長く在籍しているスタッフでも勤続年数は3年程度です。

「先輩との年齢差が大きくて話しづらい」「古株のスタッフばかりで馴染めるか不安」といった心配は不要です。同じような立場のスタッフが多いため、気軽にコミュニケーションを取ることができ、すぐに職場に馴染むことができます。

オン・オフのメリハリがある働き方

仕事は真剣に、でもプライベートも大切にしたい。20代・30代の多くの方がそう考えているのではないでしょうか。

弊社では、BBQや忘年会などの社内イベントを定期的に開催しており、仕事以外での交流の場を設けスタッフ同士の絆を深める取り組みも行っています。

通勤時間も基本的に10分程度という方がほとんどで、徒歩、自転車、自動車、公共交通機関など、それぞれのライフスタイルに合わせた通勤が可能です。仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境が整っています。

若手世代だからこそ得られる成長の機会

業界のスタンダードを変えるチャレンジができる

弊社は「業界のスタンダードを変える」という理念を掲げています。既存の常識にとらわれず、より良い方法を模索し、実践していく姿勢を大切にしています。

若手世代の新鮮な視点や柔軟な発想は、こうした変革を進める上で欠かせません。「もっとこうしたほうが良いんじゃないか」という提案も歓迎され、実際に業務改善に反映されることもあります。

チームで成長できる環境

揚重業は一人で完結する仕事ではありません。チームで連携し、お互いにカバーし合いながら作業を進めていきます。

弊社では「誰かがミスをしてしまっても周りがすぐにカバーしてくれる」アットホームな雰囲気があります。失敗を恐れずにチャレンジできる環境だからこそ、若手世代は安心して成長することができます。

20代・30代のこれからのキャリアを応援します

揚重業は、体力と技術、そして柔軟な対応力が求められる専門職です。20代・30代という若い世代だからこそ、これらの要素をバランス良く発揮し、現場で活躍することができます。

弊社では、未経験からスタートした20代・30代のスタッフが、資格取得支援制度を活用しながら着実にスキルアップし、今では現場の中心として活躍しています。

「手に職をつけたい」「やりがいのある仕事がしたい」「長期的に働ける職場を探している」そんな思いをお持ちの20代・30代の方を、株式会社KIYOGENは全力で応援いたします。

まとめ

20代・30代が揚重業で活躍できる理由は、体力と柔軟性のバランス、スキル吸収の早さ、そしてキャリア形成の選択肢が豊富であることにあります。

株式会社KIYOGENでは、同年代のスタッフが多く、馴染みやすい職場環境が整っています。資格取得支援制度やチームでのサポート体制も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。

建設業界を支える揚重業という仕事で、あなたの可能性を広げてみませんか？名古屋市・津島市など東海エリアで、私たちと一緒に働きましょう。

ご応募、お問い合わせを心よりお待ちしております！