名古屋の揚重業で月収60万円も目指せる理由｜KIYOGENのスキル別収入ロードマップを公開

建設業界の中でも、揚重業（荷揚げ・資材搬入）はスキルと経験が収入に直結しやすい職種です。資格を積み重ね、現場対応力を磨いていくほど、確実に単価が上がっていく——それが私たちKIYOGENの仕事の大きな魅力のひとつです。

この記事では、未経験で入社したスタッフがどのようなステップで収入を伸ばしているか、KIYOGENのリアルな収入ロードマップをお伝えします。「揚重業でしっかり稼ぎたい」「長く働いて収入を安定させたい」とお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

1. KIYOGENの給与の仕組み｜日給制だからスキルが収入に直結する

私たちKIYOGENでは日給制を採用しています。月給制と違い、日給制は「1日いくら稼げるか」がそのまま月収に反映されるため、スキルアップや資格取得の成果が収入に直結しやすい給与体系です。

日給13,000円を基本に稼働日数を重ね、資格取得や夜勤対応でさらに単価を上げていく——これがKIYOGENの収入の伸ばし方の基本的な考え方です。勤務年数だけでなく、スキルと実績が正直に反映されるところが、向上心のある方にとって大きなやりがいになっています。

2. 未経験スタートからの収入ロードマップ

「未経験でも本当に稼げるようになるの？」という声をよくいただきます。結論から言えば、スキルを積み上げるスピード次第で、短期間でしっかりした収入を得ることが可能です。以下は、KIYOGENの現場で実際にスタッフが歩んできたキャリアの目安です。

※上記はKIYOGENに在籍するスタッフの実績をもとにした目安です。稼働日数・現場条件・個人のスキルによって異なります。

3. 収入アップのカギを握る「資格取得支援制度」

揚重業で収入を上げていくうえで、資格の取得は欠かせないステップです。資格があることで対応できる現場の幅が広がり、それが直接的な単価アップにつながります。KIYOGENでは以下の資格取得をサポートしています。

※資格取得支援の詳細（費用負担の範囲・取得時期など）は採用担当へお問い合わせください。

4. KIYOGENで稼ぐために大切にしていること

収入を伸ばすために必要なのは、技術だけではありません。私たちが日々の仕事で大切にしている姿勢が、結果的に信頼を生み、任される仕事の幅を広げていきます。

5. 充実した手当・福利厚生で手取りをさらに底上げ

日給や資格手当に加えて、各種手当・福利厚生も整備しています。毎月の手取りを底上げする要素として、ぜひ把握しておいてください。

6. よくある質問

まとめ｜揚重業はスキルで稼ぐ仕事。KIYOGENで一緒に成長しましょう

揚重業の収入は「勤めた年数」ではなく「積み上げたスキル」で決まります。KIYOGENでは未経験からスタートして半年で月45〜50万円、スキルが定着すれば月60万円、管理職では月70万円以上を実現しているスタッフが在籍しています。

「しっかり稼ぎたい」「手に職をつけて長く働きたい」——そんな思いをお持ちでしたら、ぜひKIYOGENの採用ページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。名古屋市・愛知県津島市をはじめ、東海エリアで一緒に活躍してくれる仲間をお待ちしています。